8月16日至18日，嘉祥教育集团管理干部培训班第二期集中赋能培训如期举行。来自嘉祥各学校的41位管理干部共同踏上学习提升的旅程，旨在强化管理意识，提升综合素养和领导能力，以更好地助力嘉祥教育事业持续发展。

为期三天的培训精心设置了十门核心课程，涵盖沟通协作、领导力提升、教育教学管理、团队建设、党建与廉政治校等多个主题，邀请了多位教育领域的专家和资深管理人士进行授课。他们结合深厚的理论功底和丰富的实践经验，为学员们带来了前沿的教育理念和管理方法。通过案例分析与互动研讨等多种形式，学员们不仅拓宽了视野，还提升了解决实际问题的能力。

开班仪式上，嘉祥集团向克坚董事长强调，嘉祥秉承让更多学生拥有好教育、让更多干部教师有机会成长、让嘉祥教育沉淀的管理经验被充分运用三个目标，将持续为青年干部们搭建更为广阔的发展平台。他鼓励青年干部们用奋斗不止的状态和精神，以责任担当和奉献，不负青春，不负教育使命。

8月16日上午，嘉祥集团副总经理、轮值委员会主席蒋涛以《有效沟通与高效协作》为题，向学员们传授了诸多有效沟通协作的技巧和经验。

随后，嘉祥集团副总经理沈翼和嘉祥教育集团副总经理李丛蓉从自身经验出发，就“干部如何提升领导力”与学员们进行了互动交流。

8月16日下午，嘉祥锦江校区党总支书记、副校长文莉，嘉祥锦江校区副校长吴波及嘉祥锦江教学分管干部、教研组长以学校课程建设为主题，对学校管理支撑课程建设及通过课程体系建设提升学校教学质量等多方面经验进行了分享和阐述。

8月16日晚上，在嘉祥学生助力委员会的策划组织下，全体学员参与了一场主题为“学生成长助力工作头脑风暴”的讨论会。嘉祥集团副总经理向薇薇，人力资源部总监王方，嘉祥教育集团总经理助理、助委会主任宛国艺与学员一起参与了讨论，碰撞出许多创新的想法和建议，为学生成长助力工作的未来发展提供了更多元的思路和路径建议。

8月17日上午，人力资源部副部长杨敏以《员工关系管理》为题，结合集团规范化员工关系管理的目标，建议身处一线的管理干部要从多角度出发做好员工人事关系的服务。

随后，成都市龙泉驿区教育科学研究院院长吴璀、成都市龙泉驿区第五小学校校长刘平以《从组织机构看学校治理》为题，结合国内知名学校及龙泉第五小学校的实践案例，系统阐释了组织机构在学校治理中起到的重要意义以及搭建科学、合理的组织构架的方法与路径。

8月17日下午，中共四川省委省直机关党校科社法学教研部教授崔霞带来《党建与廉政治校》讲座，以《中国共产党纪律处分条例》为切入点，对学校的党建工作要点进行了系统的讲述。

8月18日上午，职场表达与商务沟通谈判专家罗淼以《管理沟通能力提升》为主题，对管理沟通的一般原则、管理沟通的准备和运用及管理沟通的跟进和复盘三个维度进行了生动的解析。

本次培训取得了显著的效果，学员们收获颇丰。相信通过这次培训，各位管理干部将更好地服务学校，服务师生，为嘉祥教育事业做出更大的贡献。

展望未来，嘉祥将继续秉承“为生活美好，社会吉祥而努力”的企业理念，不断探索和创新，为培养更多优秀人才而努力奋斗。